Malgré leur présence accrue sur le marché du travail depuis quelques années, beaucoup reste à faire pour que les femmes occupent la place qui leur revient au sein des instances décisionnelles. L’inégale représentation des femmes et des hommes est  confirmée par bon nombre d’études. Et  la valeur ajoutée que constitue la représentation paritaire dans les conseils d’administration est désormais incontestable.

Avec le projet Cravates roses, la CRÉ de Montréal veut faciliter les rencontres entre les décideurs et les administratrices potentielles qualifiées.

Il existe de multiples façons d’augmenter la présence des femmes dans les lieux de décision et de pouvoir, notamment par des actions de sensibilisation aux apports positifs de la parité, par le développement de réseaux professionnels et la mise en place d’une gamme d’outils destinés aux femmes désireuses d’investir les lieux décisionnels. Les Cravates roses en proposent toute une gamme :

• des activités de réseautage;

• des formations d’initiation à la gouvernance;

• l’enrichissement de la banque de candidatures d’administratrices qualifiées;

• la soirée-hommage « Cravates roses de la parité » qui a lieu le 8 mars, Journée internationale des femmes;

• le groupe Cravates roses sur le site de réseautage professionnel LinkedIn.

Pour consultez le dépliant Cravates roses, cliquez ici.

L’initiative Cravates roses, mise en œuvre par la CRÉ de Montréal et ses partenaires, s’inscrit dans le cadre d’une entente de partenariat entre la CRÉ de Montréal et le ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine et découle de la politique sur l’égalité entre les femmes et les hommes « Pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait ».

Pour information :

Janie Beaupré Quenneville
Chargée de projet
514 842-2400, poste 2090